我签了试用期合同，我工作了4个多月了一直没有为我签订正式劳动合同，我可以要求二倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-12-03 09:20:54人浏览
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试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期最长不得超过六个月，所以用人单位不会自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-12-03 09:20:54
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