没有转正签劳动合同,试用期满三个月,没有签劳动合同,用人单位也没有提出让我转正签劳动合同,我能要求双倍工资嘛
更新时间:2020-12-18 09:02:25人浏览
问题描述:
试用期满三个月,没有签劳动合同,用人单位也没有提出让我转正签劳动合同,现在只发了两个月的工资,然后我在没有告知用人单位的情况下,就自己走人了,现在第三个月的工资没拿到,我能要求双倍工资嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![秦龙飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202011301102029mtcibqrnie9669_110wh110.jpg)
服务地区-广西南宁
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-12-18 09:02:25
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你好,没有签合同可以主张双倍工资ZJD
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需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,就需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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