6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果有劳动合同或是事实劳动关系，可以要求单位先进行工伤认定，然后再要求工伤赔偿。
如果没有劳动合同，可以直接到法院起诉，要求赔偿。
需要帮助的话，可以联系我。
2021-10-07 11:17:42
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