我工伤定九级单位应该赔偿几个月工资
更新时间：2012-02-27 10:08:02人浏览
问题描述：
我是一名出租司机2011年1月2日，在出车的时候下车去卫生间结果被车给撞伤了，交警判对方全责我在2011年6月15日做交通事故那边伤残定十级工伤这边给定九级由于我颅内有余血所以一直在看病，所以一直有医院开的假条直至2011年低可是单位只给我六个月的工资就要解除劳动关系我想咨询一下这样合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2012-02-25 15:45:45
服务地区-北京北京
您好！单位不仅应支付您本人8个月工资一次性伤残赔偿金，而且如果解除或终止劳动合同还应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2012-02-25 09:31:12
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可以。
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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