但是公司这一边一不同意我请假直接算我旷工了,我的离职并没有给公司造成任何损失,这种情况需要怎么处理啊?

更新时间:2021-10-08 15:44:36人浏览
问题描述:
您好,我向公司提出了离职,但是公司没有同意,直接算我旷工,但是我有事情上不了班,就先请假,但是公司这一边一不同意我请假直接算我旷工了,然后现在他们要求我进行旷工赔偿,我的离职并没有给公司造成任何损失,这种情况需要怎么处理啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求单位支付在职期间的工资,可以依法维权
2021-10-01 20:34:32
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2021-10-08 15:44:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助102246人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-10-01 17:40:27
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