单位没有提前通知辞退员工,并且叫员工签订了协商一致合同,还叫员工签了因个人原因辞职

更新时间:2021-09-30 13:01:50人浏览
问题描述:
你好,单位没有提前通知辞退员工,并且叫员工签订了协商一致合同,还叫员工签了因个人原因辞职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助75057人 · 响应时间 平均2分钟内
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2021-09-30 13:01:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动法
次播放
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
员工辞职
员工辞职
辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了,简单来说,辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系,在我国的劳动法中,也明确的赋予了劳动者辞职的权利,那么员工辞职内容都
劳动法
人浏览
你好,这样属于违法解除劳动合同,可要求给付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动合同是否提前通知
公司与员工解除劳动合同是否提前通知
公司与员工解除劳动合同要提前通知,但劳动者有下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究
劳动法
人浏览
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职简单的说,此时的处理方式如下:1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,还可以申请公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司所在地劳动争议仲裁院申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,请问工作了多久了?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位辞退员工补偿标准:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员被辞退,通常没有赔偿,因为双方之间被视为劳务关系而非劳动关系。但如果双方签订的协议中有特别约定,单位可能需要按约定进行补偿。请注意,若协议未到期且单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求相应的补偿,在什么地方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于大学生毕业后与私企签订见习协议,期满2个月后才通知被辞退的问题,需要考虑以下几个方面: 首先,需要查看见习协议中是否有关于期满后双方意向的条款,以及是否有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况建议您向劳动监察投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询