大学生毕业后与私企签订了见习协议，协议期满2个月后才通知被辞退了，这个能不能申请赔偿。
更新时间：2024-02-21 11:05:15人浏览
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大学生毕业后与私企签订了见习协议，协议期满2个月后才通知被辞退了，这个能不能申请赔偿。
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关于大学生毕业后与私企签订见习协议，期满2个月后才通知被辞退的问题，需要考虑以下几个方面：
首先，需要查看见习协议中是否有关于期满后双方意向的条款，以及是否有关于解雇的条款。如果协议中有明确规定，则按照协议内容执行。
其次，如果见习协议中没有相关规定，可以根据《劳动法》规定，用人单位在合同期满后应当提前告知劳动者是否续签合同，如不续签应当按照规定支付经济补偿金。因此，如果私企没有提前告知或者没有支付经济补偿金，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。
最后，具体能否申请赔偿还需要根据具体情况而定，建议咨询专业律师的意见。同时，也建议在未来的工作中注意合同条款，维护自己的合法权益。
2024-02-21 11:05:15
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