公司要辞退我,本来工作交接书上面我们写上工作交接原因是因为要辞退我,但是公司老板不同意我们写上这些东西
更新时间:2023-08-01 15:13:23人浏览
问题描述:
公司要辞退我,现在公司讲说先交接工作,本来工作交接书上面我们写上工作交接原因是因为要辞退我,但是公司老板不同意我们写上这些东西,要我们重新写这个原因,公司针对我们提出的赔偿,一直说在考虑考虑
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立
劳动法
人浏览
您好,公司规章制度是否有关于服从领导安排的规定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
哪的劳动合同可以申请仲裁
我国境内的用人单位与劳动者因签订劳动合同而发生劳动争议的,可以依法申请劳动仲裁。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团
劳动合同法
人浏览
员工与公司产生劳动纠纷如何解决
劳动纠纷是我们在工作中经常见的法律问题,实践中往往有很多人不知道具体该如何去处理这种纠纷,就不了了之,导致在很多情况下自己的合法权益受到损害。那么员工与公司产生
劳动争议处理
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员被辞退,通常没有赔偿,因为双方之间被视为劳务关系而非劳动关系。但如果双方签订的协议中有特别约定,单位可能需要按约定进行补偿。请注意,若协议未到期且单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求相应的补偿,在什么地方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于大学生毕业后与私企签订见习协议,期满2个月后才通知被辞退的问题,需要考虑以下几个方面:
首先,需要查看见习协议中是否有关于期满后双方意向的条款,以及是否有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况建议您向劳动监察投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询