仲裁原单位，让其补缴部分月份未缴养老保险
更新时间：2012-02-25 16:50:46人浏览
问题描述：
我09年十一月入职原单位，10年8月将社保转入原单位，转入后，单位一直在工资单上扣除个人部分，11年8月辞职后查询个人养老，发现单位只交了11年的6、7月份的养老，其它月份均未缴纳养老保险。个人11年8月离职。11年12月社保转出的时候，个人补缴了8月的全部养老保险(个人部分+单位部分)。
2011年8月12日递交辞职报告，过完周末后，8月15上班一天，从8月16后再没有去。
现在有以下问题需要咨询，
1、是否可以提出仲裁让单位给补缴企业养老部分？
2、从递交此时到正式离职，为满足30天，如果仲裁，单位会不会根据这一点索赔单位损失？
3、是否可以仲裁让单位支付我8月份10天的工资？
烦请律师基于解答，谢谢！！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
谷立芬律师
盟
服务地区-河北邯郸·电话-150-2797-6565
1、可以要求其不交保险；2、如果没有签订劳动合同，就不存在赔偿问题；3、应当支付你的工资
2012-02-24 17:18:13
服务地区-陕西西安
1、当然可以申请仲裁，要求单位补缴企业养老保险。
2、单位有索赔的权利，不过要拿出你辞职实际造成的损失证明。
3、可以要求单位支付8月份的工资。
2012-02-24 16:46:33
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你好，可以申请补交
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1、当然可以申请仲裁，要求单位补缴企业养老保险。
2、单位有索赔的权利，不过要拿出你辞职实际造成的损失证明。
3、可以要求单位支付8月份的工资。
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可以申请。咨询劳动局。
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