上班期间，要扣除20%的工资，还有联保基金400元，及安全季度奖1500元，单位这样扣合法吗
更新时间：2022-12-03 16:39:33人浏览
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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-03 16:39:33
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