已签试用期合同,过了试用期后20天,提出辞职可以马上走吗?(过了试用期后,没签正式的劳动合同,但公司已购买社保)

更新时间:2012-02-23 18:59:13人浏览
问题描述:
律师: 你好! 请咨询已签试用期合同,过了试用期后20天,提交辞职信后可以马上走吗?(过了试用期后,没签正式的劳动合同,但公司已购买社保)我在提交辞职信后跟老板说可否一个礼拜后走,他不同意,坚持要我一个月后才可以离职。但是现在新的单位在催,我可以在提出辞职后,以请假的方式去新单位上班吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东律师
服务地区-广东广州
如果不同意你现在走,那必须等一个月才能走,否则如果因你造成单位损失单位可以要你赔偿的.没损失就不用了.
2012-02-23 18:59:13
吴小庆律师
服务地区-广东广州
需要提前一个月提出辞职。
2012-02-23 16:05:14
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
如果未签订正式的劳动合同,劳动者可以要求离职。
2012-02-23 12:46:10
张卫华律师
服务地区-广东广州
你可以走啊
2012-02-23 12:00:01
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,过完试用期的辞职需要提前30日辞职。
2012-02-23 10:12:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
需要提前通知用单位,不可以随时离职。
2012-02-23 10:12:27
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