新劳动法对员工解除合同的赔付是从2008年开始还是从工作开始时计算

更新时间:2012-02-23 23:50:30人浏览
问题描述:
我想了解公司的对员工合同到期时的赔付计算方法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2012-02-23 12:44:34
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
从2008年开始,每满一年赔一个月,超过六个月不满一年的也赔一个月,不满六个月的赔半个月。
2012-02-23 14:49:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
复时间:02-23 00:26 公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2012-02-23 23:50:30
田野律师
服务地区-北京北京
从2008年开始,每满一年赔一个月,超过六个月不满一年的也赔一个月,不满六个月的赔半个月。
2012-02-23 16:42:57
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
从开始进入公司算起。
2012-02-23 14:34:50
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
08年之前的也有补偿的。
2012-02-23 10:22:01
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
从2008年开始,每满一年赔一个月,超过六个月不满一年的也赔一个月,不满六个月的赔半个月。
2012-02-23 10:00:30
王晖律师
服务地区-江苏苏州
合同到期,公司解除从08年开始计算。
2012-02-23 09:53:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2012-02-23 00:26:59
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