我跟公司签订的管理岗位劳动合同，现公司无故将我质量部部长一职解聘，只要我管理车间主管一职
更新时间：2021-09-27 16:12:47人浏览
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李娅莉律师
盟
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员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举
报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，
如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
2021-09-24 16:13:54
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