我是做兼职的,公司签订了劳动合同,还没到期,有补偿吗

更新时间:2021-09-24 17:17:03人浏览
问题描述:
我是做兼职的,公司签订了劳动合同,还没到期,有补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-09-24 13:44:39
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好。您想解除劳动合同吗?可以解除,根据工作时间长短单位给你劳动补偿金
2021-09-24 12:24:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
要根据具体的案情及主张赔偿的原因综合判断,可详述案情,进一步为您分析。
2021-09-24 13:50:54
闫猛律师
服务地区-北京北京
要看实质上是否是劳动关系,劳动关系解除的原因等等。
2021-09-24 17:17:03
宋东生律师
服务地区-北京北京
如果是兼职的话,签订的就不是劳动合同了,双方属于一种劳务关系,没有补偿。
2021-09-24 15:30:14
丁磊律师
服务地区-北京北京
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2021-09-24 15:10:42
李建成律师
服务地区-北京北京
提前解除,补偿金申请处理解决
2021-09-24 14:33:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有什么补偿
劳动合同到期不续签有什么补偿
用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,因为各种原因没有续签的,有的人可能会疑惑,劳动合同到期不续签有什么补偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿有吗
劳动合同到期不续签赔偿有吗
劳动合同到期,单位不续签,需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降
劳动法
次播放
合同到期公司续签有补偿吗
合同到期公司续签有补偿吗
当劳动合同期限届满前,劳动者需要与公司续签合同,超过一个月内没有续签的,公司需要支付双倍工资给劳动者。那么合同到期后,公司续签合同的了,是否还需要再支付补偿金呢
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
对一些员工来讲,一般是需要于公司签订劳动合同,而签订劳动合同的话,合同到期是需要续签合同,但是在现实生活中,经常能够遇到一些公司不予员工续签合同的情况,那么劳动
劳动合同知识
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司忘签补偿能不能续签吗
劳动合同到期公司忘签补偿能不能续签吗
劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位
劳动法
人浏览
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,这种情况是没有补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
会受理的;对于劳动仲裁裁决,除法律规定不得起诉的情形外,用人单位不服,提出起诉的,法院都会受理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、厂里不给办离职手续怎么办1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
嗯,这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么样的劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询