12位律师解答
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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您好，您可以向劳动局进行投诉
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公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的，在试用期不仅是公司考核员工，也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己，如果发现员工不适合本公司的工作，那么公司试用期提前几天辞退员
试用期
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您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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我在某个公司做了三个多月，被辞退了
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你好，这种情况可以要求赔偿的
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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是什么原因辞退你，有没有签订劳动合同？
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工作两年只签了一年劳动合同被辞退是否有赔偿，需视情况而定。如果还在试用期且被证明不符合录用条件，则无赔偿。若单位无故辞退，属违法解除劳动合同，应支付赔偿金。依据
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法律分析：辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定
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没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共
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你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详
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公司没项目，开始准备辞退员工，可以要求双倍补偿金
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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