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你好！有无签订劳动合同？
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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你好，如果有证据的话可以申请仲裁。
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您好，如果没有任何书面凭证的，起诉的话，败诉法律风险比较大。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，单位应当及时结清工资。
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