没有签试用期合同

更新时间:2012-02-23 11:53:38人浏览
问题描述:
律师您好,我是11月15日进入这家公司的,当时用人单位说试用期一到三个月,试用期1900,转正2500,转正后缴纳社保,一年缴纳住房公积金,满一个月后说试用三个月,如今已满三个月跨进第四个月,又说签合同还要等等,什么还要考核之类,这是进入公司时没有提及的,试用期也没签订合同,请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资,还是等工作满一年形成事实合同呢?请律师指教
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廉贵律师
服务地区-云南昆明
现在就可以主张双倍工资
2012-02-23 11:53:38
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍工资。
2012-02-23 10:11:19
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!可以主张双倍工资。
2012-02-22 17:25:32
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付双倍工资。
2012-02-22 14:12:01
朱启松律师
服务地区-云南昆明
你好,可以从第二个月起要求公司支付双倍工资,满一年了,可以要求支付11个月的双倍工资,并视为签定了无固定期限的劳动合同。
2012-02-22 11:13:32
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