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公司没为员工购买社保,劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-04 00:05:59
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您好,可以要求双倍工资。
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你好,不用主动辞职,可申请劳动仲裁。
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你好 没什么赔偿,上班多久了,建议协商要求相应工资
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你好,如果是没买社保是只能要求补缴
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