A算违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿吗？B这个劳动关系合法吗？我提出被迫解除劳动关系
更新时间：2021-09-18 12:05:03人浏览
问题描述：
2021年4月，公司（简称A公司）擅操作了员工社保系统的退工手续，解除原因赫然写着：个人解除合同。而我们员工本人毫不知情，一直在A公司工作，并且还替我们申报了个税，发放了工资，一切看着很正常。我们只是单纯地认为申报了社保，但是未缴费。直至2021年6月底。在员工一再要求处理社保的情况下，公司法人与在职员工协商，将员工的劳动关系，转移到另一家成立不久的无锡分公司（简称B公司），他称此举是为了能够帮助在职员工缴纳社保与公积金，不受大批已离职员工的社保与公积金未缴纳影响。抱着只要能解决我们社保问题，同意了这一提议。在7月份和他签订了B公司的劳动合同，起始月份是3月1日，并且做了社保的补申报，但是未缴费。此时就出现了，3-5月份社保在B申报，个税工资在A发放，这一情况。9月5日，因为社保未缴费问题，个人提出了被迫解除劳动合同。
请问4月份，A算违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿吗？另外，B这个劳动关系合法吗？我提出被迫解除劳动关系，到底和哪个公司主张这个经济赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动合同关系的，应当支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系需要赔偿吗
在劳动者们的工作生涯中，身边同事被企业违法解除劳动关系的情况并不少见，有的甚至就发生在自己身上。那么，违法解除劳动关系需要赔偿吗？答案自然是肯定的，并且还有明确
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司为什么和你解除劳动关系？正常解除有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，劳动仲裁要经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，公司可能涉嫌违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作，单位应提前通知或支付补偿后解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司超时加班，按照劳动法的规定，每天加班时间为一小时，最多不能超过三个小时，超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果单位在劳动合同到期后不给办理离职的，劳动者可以和用人单位协商；也可以向劳动行政部门投诉；劳动者直接三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉单位要求恢复劳动合同试一试。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
