我在公司上班3年了今年一月份开始身体不舒服休息去医院检查腰间盘突出公司给了我3个月的病假我还没好起来他们让我上班我上不了班就他们让我辞职我不同意这个月开始我的生活费不打了是不是开除我了
更新时间：2024-05-15 11:54:06人浏览
问题描述：
你好我在公司上班3年了今年一月份开始身体不舒服休息去医院检查腰间盘突出公司给了我3个月的病假我还没好起来他们让我上班我上不了班就他们让我辞职我不同意这个月开始我的生活费不打了是不是开除我了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51354人 · 响应时间 平均5分钟内
根据您的情况，公司可能涉嫌违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作，单位应提前通知或支付补偿后解除劳动合同。若公司未遵循此程序直接停发生活费，可能构成违法解除，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-15 11:51:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129662人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司沟通，了解停发生活费的具体原因。若沟通无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和经济补偿。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-15 11:52:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50672人 · 响应时间 平均3分钟内
公司停发生活费可能涉及违法解除劳动合同。处理方式：1.与公司协商，要求恢复工资支付或给予合理补偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律手段解决纠纷。
2024-05-15 11:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司不给赔偿金应作以下处理：1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商；2、如果协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被开除不需要填离职申请表，离职申请表是劳动者主动离职时填写的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在违法情形时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据：《国务院关于工人退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
