劳务人员加班费

更新时间:2012-02-21 15:03:00人浏览
问题描述:
请问,聘请外单位退休人员,是否规定每周必须休息两天且工作时间不超过40个小时? 现我单位聘请的一位退休再聘劳务工最近辞职,当时关于她的报酬和工作时间只有口头约定(其他外聘劳务人员也是如此操作)。她在我单位工作了3年,3年工作时间是每周6天,每天7.5小时,她提出要赔偿每周超时一天的加班工资。她的诉求是否合理?单位可否只赔偿2年超时加班费?这笔加班费应该如何计算?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
劳务工应当依据劳务合同约定履行。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-02-21 12:53:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面谈。。
2012-02-21 15:03:00
侯福男律师
服务地区-上海上海
有证据证明的,可以主张加班费用。
2012-02-21 13:42:20
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以请律师具体为你计算
2012-02-21 11:07:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
有证据证明的,可以主张加班费用。按照法律规定办理。 详细可来电咨询。
2012-02-21 10:36:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看员工所掌握的证据,建议面谈
2012-02-21 10:02:06
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