没有签约劳动合同的员工,老板耍无赖不给工资怎么样才能要回工资呢

更新时间:2022-12-04 08:56:05人浏览
问题描述:
没有签约劳动合同的员工,老板耍无赖不给工资怎么样才能要回工资呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助91190人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁。
2022-12-04 08:56:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69049人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-09-15 18:14:38
王常青律师
服务地区-福建福州
收集欠款证据,准备申请劳动仲裁
2021-09-15 18:38:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工的合法权益容易受到侵害,有的单位不与农民工签订劳动合同还拖工资。那么,农民工没签劳动合同怎么要工资呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动法
次播放
劳动合同试用期工资规定
劳动合同试用期工资规定
作为一名上班族,在我们进入一家企业或单位的时候,都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
劳动合同试用期工资的规定
劳动合同试用期工资的规定
作为一名上班族,在我们进入一家企业或单位的时候,都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上写工资吗
劳动合同上写工资吗
劳动合同上需要写明工资,一般来说劳动合同上需要载明以下内容:1、劳动者和用人单位的身份信息;2、合同期限;3、工作内容和
合同法
次播放
劳动合同试用期工资如何算
劳动合同试用期工资如何算
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。针对劳动合同试用期工资如何算的问题
劳动法
人浏览
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪的途径有:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到劳动仲裁大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
待判决生效后才能划拨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资即可投诉。操作包括:收集证据,如工资条等;向劳动局投诉,说明情况;如未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼;注意保留相关证据,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,劳动仲裁程序相对简便快捷,而诉讼则更为正式和复杂。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
退伍费是由中央财政专项安排,军委委托国有商业银行直接拨付到退役士兵的退役金专用卡里的,退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后方可领取。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况我电话与您沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,强制离职不会被扣工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询