劳动争议(2)

更新时间:2012-02-22 14:13:30人浏览
问题描述:
在某厂工作了14年半,遭厂“调岗减薪,被迫离职”而完全得不到补偿,该如何维权呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
有调岗减薪的证据的,可以要求补偿四个半月工资。
2012-02-21 19:08:20
叶兴财律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
2012-02-22 14:13:30
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!可以不同意公司调整你的工作岗位,如果公司强行调整,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你相关的经济补偿金。
2012-02-21 20:07:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
协商不成应尽快申请仲裁.
2012-02-21 17:11:24
丘敏律师
服务地区-广东东莞
建议带上相关的资料与律师面谈,以进行详细的分析和解答。
2012-02-21 15:34:22
汤斌律师
服务地区-广东东莞
可以不同意公司调整你的工作岗位,如果公司强行调整,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你相关的经济补偿金。
2012-02-21 10:57:05
张汉东律师
服务地区-广东东莞
去劳动局申请仲裁要求支付经济补偿。但如果辞职是没有补偿的。
2012-02-21 09:15:03
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如构成非法解雇是要支付双倍赔偿金的。详情可致电本律师咨询。
2012-02-21 09:07:51
邹春杰律师
服务地区-福建厦门
申请劳动仲裁
2012-02-20 21:51:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
需详细了解案情,有意来电咨询
2012-02-20 21:34:54
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