计时工资；加班加点工资；休息+疗养三个月，这合理吗
更新时间：2021-09-15 13:58:52人浏览
问题描述：
你好，我爸因公受伤根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资，休息+疗养三个月，但工厂只给前12给月基本工资，没有计件工资与其它工资，这合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-09-15 13:58:52
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