在公司上班九年没签书面合同,没买社保,要求公司补缴社保,如公司不愿补缴,经法律途径,应该怎么处理

更新时间:2021-09-15 09:36:30人浏览
问题描述:
公司上班九年没签书面合同,没买社保,要求公司补缴社保,如公司不愿补缴,经法律途径,应该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好!社保问题进行投诉要求补缴,另外可以以此为由解除劳动合同主张经济补偿金。
2021-09-15 09:36:30
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张赔偿
2021-09-14 19:59:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助109928人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-09-14 20:56:23
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好,你在哪里上呢,可以申请劳动仲裁
2021-09-14 20:28:59
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