国企规定的内退是否合法
更新时间：2012-02-22 16:49:31人浏览
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单位强制职工内退是否合法？
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辞职
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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
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这个是需要结合实际的情况而定！
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合法。。。
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这个属于历史遗留问题
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不合法，找文化局和政府协商，协商不成，起诉他们
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您好，法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下，双方自愿协议进行的，如果不愿意调解的话也是可以拒绝的，因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的，这个是程序问
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工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
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根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定，当事人可以对符合法定情形的调解协议行使撤销权。撤销权是法律赋予通常因意思表示不真实
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你好，这个最好问一下当地的房管局。
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你好，这取决于法院的排期。
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