我是非全日制小时工但单位把我当全日制来用现在要解散了我有没有赔偿

咨询时间:2021-09-12 13:19:12江苏-南京公司解散

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1位律师回答

  • 李红洋律师

    李红洋律师

    地区:江苏-南京咨询电话:158-5291-2837

    用人单位按照全日制工使用的话按照同工同酬的原则可以参照全日制工的标准主张用人单位承担相应的责任,对于是否应当承担责任,可以通过劳动仲裁来认定

    解答于:2021-09-12 13:27:49有用0咨询我

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