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非全日制用工协议的方式
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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非全日制劳动合同样本
非全日制劳动合同样本甲方:__________________乙方:__________________签订日期:________年______月______日
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关于调岗降薪的规定如下:1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法
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加班调休一般无有效期,具体安排需遵循劳动法规定。若用人单位在休息日或法定节假日安排工作且不能补休,应依法支付加班工资。违反规定可能导致劳动者权益受损,如未及时支
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