请问单位用小时工但是已经属于全日制用工了。是否可以追溯单位没有和我签订劳动合同。要求双倍工资赔偿
更新时间：2023-01-23 06:56:58人浏览
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法律分析：用工单位要支付劳动者每月二倍的工资。同时未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-23 06:56:58
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