公司劳动合同地址写的是 之后会搬到一个离现在工作地点20公里的地方,我不去可以要求补偿吗

更新时间:2021-09-12 09:37:14人浏览
问题描述:
公司劳动合同地址写的是 成都市,现在的工作地点是成都市双流区某一个地点,之后会搬到一个离现在工作地点20公里的地方,但是也在成都市双流区,我不去可以要求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
您好,请问有签劳动合同吗?
2021-09-11 23:30:17
有 合同地址写的是成都市
追问 2021-09-11 23:31:49
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
您好:是可以要求补偿的
2021-09-12 09:37:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95215人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-09-12 00:47:20
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