公司请假一天扣600合法吗

更新时间:2021-09-14 11:14:31人浏览
问题描述:
公司请假一天扣600合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘阳律师
服务地区-广东深圳
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2021-09-14 11:14:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤,这个就是属于工伤,那么如果受伤比较严重后果,需要休息一段时间,这段时间是属于劳动者自己的请假,还是属于带薪休假。
劳动法
人浏览
您好!只能扣当天的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工期间请假合法吗
辞工期间请假合法吗
辞工期间请假合法。辞职期间还是属于在职期间,那么员工是有请假的权利的,但是请假需要出于正当的理由,比如病假需要确实存在生
工伤赔偿
人浏览
产检请假扣工资吗
产检请假扣工资吗
产前检查是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施,目的是通过对于孕妇和胎儿的监护及早预防和发现并发症,减少其不良影响,在此期间提供正确的检查手段和医学建
劳动法
人浏览
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣加班费合法吗
单位扣加班费合法吗
单位扣加班费不合法,这种行为属于克扣工资,如果被扣了加班费的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用
工伤赔偿
人浏览
请假扣3倍工资违法吗
请假扣3倍工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会
劳动法
人浏览
需要结合收入水平和公司的规章制度来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。公司所有的规章制度,都要在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。1、试用期内单位也不能随意解除劳动合同,如果单位是违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在下列情况下单位不能随便开除劳动者:劳动者从事接触职业病危害的作业,未进行离岗前职业健康检查的;劳动者在单位患职业病的;劳动者患病,在规定的医疗期内的;或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:如果工人因为劳动争议而停工,则停工不违法。法律规定,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你现在还想不想在这家公司上班
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询