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公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-09-10 19:22:27
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你好,可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤
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如果是工伤的话,按工伤处理,休息工资应当照付
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你好,没有什么误工工资,要求单位正常发放工资。
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可以到劳动监察部门投诉
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工伤治疗期间工资待遇不变,按照正常工作时间的工资支付
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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