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工人工伤期间工资怎么发
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：1.与本案无牵连；2.享有政治权利，人身自由未受到限制；3.在当
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停工留薪期工资福利不变，如确实认为权益受损可向劳动局申请劳动仲裁。
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向当地劳动监察部门投诉！！！！！！！
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工伤治疗期期间按本人月工资总额发放工资。若不发放，可以向当地劳动站投诉，也可以申请劳动仲裁要求公司发放。
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工伤医疗期间，受伤员工享受原待遇，若单位不支付工资，可向劳动部门投诉。
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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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需要向社保中心确认
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裁减人员属于被动离职的一种。处理方式通常包括依法支付经济补偿、提前通知、优先留用特定员工等。选择处理方式时，应充分考虑员工权益保护、企业经济状况及法律法规要求，
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是需要办理公证的！
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法律分析：工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
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