工伤期间工资少发怎么办
更新时间：2020-08-03 01:50:15人浏览
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工伤期间工资少发怎么办
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用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-03 01:29:55
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2020-08-03 01:33:42
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-08-03 01:50:15
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您好！按照学校规定办理
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如果是没有医保，应当是可以报销的
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遇克扣工资，可投诉或起诉。投诉需向劳动监察部门提供相关证据；申请劳动仲裁需提交申请书和证据；起诉则需准备起诉状和证据材料，通过法律途径维护自身权益。
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