拖欠工资解除工资

更新时间:2012-03-15 22:25:57人浏览
问题描述:
我与单位签订劳动合同,后被派遣到下属单位工作,工资为下属单位发放,现在拖欠三个月工资,能否立即回签订劳动合同单位解除劳动合同和要求一年一个月的经济补偿?要是下属单位以经营不善为拖欠工资的理由拒付经济补偿金呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
可以单位拖欠工资为由解除劳动合同,并要求单位支付拖欠的工资,以及经济补偿金。
2012-03-15 22:25:57
李爱民律师
服务地区-江苏徐州
可以依法解除劳动合同,要求赔偿经济补偿金等。
2012-02-20 09:56:48
刘增文律师
服务地区-江苏徐州
可以解除合同,请求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
2012-02-20 08:44:19
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
可以单位拖欠工资为由解除劳动合同,并要求单位支付拖欠的工资,以及经济补偿金。 修改答案:
2012-02-19 17:01:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏徐州
可以申请劳动仲裁
2012-02-19 15:47:31
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