最近老板无故辞退我,而且一直没有给我买五险一金的,也没有签合同,我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-09-09 18:10:38人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110926人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2021-09-09 18:10:38
服务地区-湖北武汉
您好,是可以申请劳动仲裁的,请问您有没有上班打卡的记录?有没有和公司老板工作沟通的聊天记录?工资流水呢?您可以和我说一下详细情况,我会尽力维护您的合法权益。
2021-09-09 17:29:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对
劳动法
人浏览
您好,有劳务证明可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工资双倍赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据能够证明你在那里工作?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以申请仲裁处理,搜集好证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退,通常可以申请补偿或提起劳动仲裁。选择方式应基于具体情况:若有明确违约证据,可直接申请补偿;若存在争议,建议提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟中介签的合同被厂里辞退的处理方法,需视情况而定:1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿;2、如果是被无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除通常不赔,辞退可能赔。具体处理:1)开除因严重违纪,无需赔偿,但应确保程序合法;2)违纪辞退,依据公司规定和劳动合同,可能支付部分或全部经济补偿;3)正常辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了可按已经正常出勤天数结算工资,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的劳动法,试用期是用人单位为了考察员工是否符合岗位要求而设立的一段时间。试用期通常不得超过六个月,且用人单位应当在试用期内向员工支付工资。如果公司没有提
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你可以选择自离
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了劳动合同呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询