快休产假了,被告知降职调岗

更新时间:2021-09-09 15:39:47人浏览
问题描述:
快休产假了,被告知降职调岗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
2021-09-06 15:47:39
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问和你协商过吗
2021-09-06 15:34:24
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
这种是不合法的行为啊。
2021-09-06 17:32:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101311人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2021-09-06 16:15:04
李宏国律师
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动仲裁,如有实际需要建议聘用律师
2021-09-09 15:39:47
张思律师
服务地区-湖北武汉
你好,这种情况可以直接找公司谈赔偿
2021-09-06 16:41:49
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以拒绝单位降至调岗的
2021-09-06 16:26:36
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,这属于公司的合理安排的,你可以和公司多协商一下。
2021-09-06 15:43:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗调薪规定
调岗调薪规定
调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索:市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体
劳动法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动法
次播放
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等一定要有三方的同意:原所在部门领导
劳动法
人浏览
产假在试用期可以休吗
产假在试用期可以休吗
我们国家现在已经制定了一些关于女职工劳动保护特别规定,具体是以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。在《女职工劳动保护特别规定(草案)》中关于女性职工产假有很多
劳动法
人浏览
你好,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间能否可以调岗降薪
怀孕期间能否可以调岗降薪
女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降薪。根据《女职工劳动
劳动法
次播放
员工调岗
员工调岗
所谓的内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。下面,我们将为您详细介绍员工调岗的相
劳动法
人浏览
你好,结合单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是可以提出异议的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更合同可以与单位协商协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业调岗要遵循哪些规则1、企业调岗要遵循以下规则:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不接受,看合同对工资有没有约定过
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇面对调岗降薪,应及时维权。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。如遭遇此类情况,可向劳动部门举报,或申请调解与仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 调岗需要跟劳动者协商一致,劳动者如果不同意变更工作地点和工作岗位 公司辞退是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询