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在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因
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休产假期间不得克扣工资
1999年8月，孙女士入职深圳某股份公司工作，双方签订了劳动合同，并约定了工资为1600元，后涨到2450元。去年8月到今年1月，孙女士休产假，公司通知孙女士产
女工保护
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
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休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，
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违法的，可以申请劳动仲裁解决。
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1你可以以此理由要求解除劳动合同,并要求公司支付补偿金;
2经济补偿金以工作年限计算,一年补偿一个月工资;
3如你与公司解除合同,住房贷款与你是否解除劳动合
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按照保险规定办理
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一、公司罚款怎么举报1、公司罚款举报如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向劳动监察部门反映，协商不成，提出劳动仲裁
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法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬
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拖欠工资，及时提出劳动仲裁，更换法定代表人不影响主张
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