以上的迟到或早退均可视为员工严重违反公司的规章制度，公司有权立即与员工解除劳动关系，且不支付经济补偿
更新时间：2021-09-05 17:46:24人浏览
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迟到几次解除劳动合同，根据每个公司规章制度来实行。比如公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同
2021-09-05 17:46:24
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