员工被拍到上班看手机。为了逼员工辞职,调换了员工不愿意干的岗位,怎么解决
更新时间:2021-09-05 10:51:16人浏览
问题描述:
员工被拍到上班看手机。为了逼员工辞职,调换了员工不愿意干的岗位,怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
公司是否有相应的规章制度规定员工消极怠工的处罚依据,且该依据是否经过民主公示的流程,违法解除慎用,操作不好可能导致劳动纠纷。
2021-09-05 07:22:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171617人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者的同意,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁解决
2021-09-05 08:21:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,逼迫员工自离这是违法的,建议收集相关证据,如录音录像,书面辞退书等。关于公司的辞退问题,具体要根据公司的辞退理由,如果公司无故,无理由,无正当理由或者刻意
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调整员工工作地点,企业需要根据劳动合同的约定进行,同时应当具有合理性。否则,员工可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:律师的收费标准:以辽宁省律师收费标准为例,对于民事案件、行政案件和国家赔偿案件,不涉及财产关系的,基准收费标准为4000元/件;涉及财产关系的,按照诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请律师代写一份保证合同,收费一般在600-2000元之间。2、具体需要根据案件的难易程度、工作所需耗费时间等因素来综合考虑确定,每个案件的收费标准不一,但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据案件的难易程度和标的的大小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,收的费用是租金还是违约金?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要什么合同格式,可否具体。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同形式有下列几种:1、书面形式,具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同;2、电子数据交换、电子邮件等,能视为书面形式的合同形式;3、口头形式的合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字盖章时需要注意以下问题:1、当事人签字、盖章前,应当审查合同内容是否完善具体,公平确定当事人的权利义务;2、确认对方的身份信息,确保其具有相应的民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询