2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75741人 · 响应时间 平均2分钟内
民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其申诉权便归于消灭的制度。 一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。
2021-09-04 23:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年；如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，民法通则和合同法对履行期限不明确的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条两年时效从什么时候算
如果在生活中遇到经济困难的话，可以向亲戚或者是朋友借钱，这种情况下需要给对方打欠条，而欠条一般也是有时效性的，很多朋友们对此其实并不太了解，那么欠条两年时效从什
欠条格式
人浏览
合同诉讼时效是两年还是三年
合同的诉讼时效，就是指在这个时效之内，我们可以对于合同的一些纠纷，采取诉讼的方式解决。而超过了这个时效，我们就不能以诉讼的方式解决相关的纠纷了。那么合同的诉讼时
合同诉讼
人浏览
借条诉讼时效1、从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年;2、如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诉讼时效是一年还是三年
对于大多数人来说，对于诉讼时效这一规定是不太清楚的，只知道自己的权益被侵犯了，但是也不会注意到是有着相关的时效进行规定了的，所以就可能导致超时，那么今天就跟法律
交通事故诉讼
人浏览
2017年新民法总则生效之后，合同的诉讼时效已经从两年变成了三年。依据中华人民共和国民法总则第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效可以从鉴定后开始起算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要一直催款，诉讼时效一直延续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法(2112修正)》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗应合法合理，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书应明确写明仲裁请求，并确保请求无矛盾、有理有据。同时，提供与争议相关的证据清单，如劳动合同、工资记录等。在书写时，注意简洁明了，避免冗长和模糊的描
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据；2、降薪属于单位单方面变更劳动合同，书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
