3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72499人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同双倍工资一般是根据劳动者每月实际发放的工资进行计算。若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，最多可以要求支付十一个月的二倍工资。
2022-12-04 17:26:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
可以申请仲裁申请经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资如何计算
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么要求双倍工资
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合所述细节及证据审查你方所涉的具体法律关系的，以判断你方主张双倍工资有无法律依据的，与律师电联或面谈为宜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以主张第二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作满一个月未签劳动合同才可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费、抚恤金等由死者法定继承人凭相关证明（死亡证明、合法继承人证明等）领取，没有必须打入死者工资卡的规定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：实行警衔津贴的人员，限于各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察。在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司在我离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果符合相应条件，可以向当地司法局申请法律援助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作完了不给结工资通常可以采取三种方式解决：1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有足够证据能够证明实际有拖欠工资，是可以通过仲裁或者诉讼的方式要回。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
