7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资，其次您可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，以工作年限为基础，工作满一年支付两个月的工资，但是要搜集证明事实劳动关系的证据，具体可来电详细咨询。
2012-02-17 11:04:27
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