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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
2021-08-31 12:24:29
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