会扣钱的吗，还是实习期，也没签劳动合同。这样合法的吗。
更新时间：2021-05-12 19:23:30人浏览
问题描述：
这个月15发工资的，如果现在自离走了，会发上个月工资吗，会扣钱的吗，还没转正，还是实习期，也没签劳动合同。只填有一张入职表。当初进公司的时候说如果没用给公司带来利益辞职没用工资，这样合法的吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给付工资是不合法的。你的实习协议相当于是劳动合同，一年的实习协议，一个月的试用期，你要离职要提前一个月告知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下实习期会被延长？
拿到驾驶证后，通常会有为期一年的实习期，在什么情况下实习期会被延长？取得大型车辆驾驶证的，实习期被记6分但未达到12分的，实习期要延长一年。那么在延长实习期时候
驾驶技巧
人浏览
你好，不合法。公司拖欠工资是可以要求支付经济补偿金的，未满半年，支付一个月，公司还有未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前，用人单位发工资一般在月底或下月，因此，缴保险和发工资之间存在着时间差。2、如果职工当月办理了社会保险，而当月没有工资发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
显示已婚状态可能与系统信息更新延迟有关。建议向公积金管理中心申请更正。若更正无果，且影响权益，可寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果老板拖欠工资超过一年，工人可以要求经济补偿。经济补偿的具体数额和支付方式，需要根据工人的具体情况和劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作时间，工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下，如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，常见的处理方式包括与负责人协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。您应根据自身情况和实际需求，选择合适的方式。如双方能友好协商，可优先尝试；如协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是操作时点了相关协议才导致扣费。平台上不规范的问题很多。可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
