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老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，
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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
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工地工程款一直拖欠不给怎么办
遇到拖欠工程款的情况，我们可以通过催收，当然只能通过合法的催示手段，如果还不行的话就只能提起诉讼了。所以下面是法律快车小编为大家带来工地工程款一直拖欠不给怎么办
拖欠工程款纠纷
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1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好：可以起诉解决，要求归还
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，可以让老板当个欠条，或者保留内部欠工资证据
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企业未发放工资条是违法行为。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》，用人单位必须向劳动者提供个人工资清单，未提供则侵犯了劳动者的知情权和监督权，劳动者可依法维权
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遇到老板欠钱，可协商补写借条、搜集证据，或者向法院起诉。选择处理方式时需考虑欠款性质、金额大小及对方态度等因素，合理选择最适合的追债方式。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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可以。如果公司法人背债，可通过以下方式处理：1.申请劳动仲裁，依据相关法律规定追讨工资；2.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；3.在处理过程中，及时收集并保存
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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拖欠工资可以要求赔偿
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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这个是可以去申请仲裁
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