签的合同 在工厂 是三个月的 但是干了十天 准备离职 说要扣500元违约金 这样合法吗
更新时间：2021-08-28 16:30:04人浏览
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-08-28 16:30:04
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