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上下班途中骑自行车摔伤是否属于工伤
上下班途中骑自行车摔伤是否属于工伤在很多人的意识里，认为上下班途中发生交通事故都属于工伤，但实际上，这个认识是错误的。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条：
工伤责任认定
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根据工伤保险条例规定，上下班途中，发生交通事故本人不承担主要责任的，属于工伤，自己滑到的，不符合规定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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骑电动车下班途中摔伤不属于工伤
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤前几天的傍晚时分，老刘下班回家的路上，当他骑到一个转弯时，由于速度过快，车子突然侧翻，他重重地摔倒在地，当时，一股剜心的疼痛从左腿
工伤认定范围
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《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中只有在发生交通事
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性
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不属于工伤。
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属于工伤的.
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你好。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。但该员工是在下班途中骑自行车由于自己的原因受的伤，没有第三方的原因，其个人应当承担事故的全部责任。因此
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可以申请鉴定，再作判断
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公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
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事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予
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你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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工伤认定的具体流程如下：首先，职工或其近亲属、用人单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，有聊天记录或者其他吗
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您好，公司做法不合法，离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
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你可以再去医院复查一下，是否还要继续休养，如果不用休养就要去上班
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你好，工伤建议先申请工伤认定，待认定后申请伤残鉴定
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