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工伤死亡赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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农民工因工死亡如何赔偿
职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。下面法律快车小编收集整理了农民
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意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
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如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
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看是否可以认定为工伤。
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可以先去认定工伤。然后主张赔偿。具体情况可电话联系或当面详谈
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您好，要求单位按照工伤进行赔偿。
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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你好建议协商解决
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工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不
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单招完交社保可能会影响应届毕业生身份。社保缴纳通常与就业状态相关，可能影响毕业生身份认定。若担心影响，建议咨询学校或相关部门。
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培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，请问有没有跟公司协商过
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你好，请问是干了多久了
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你好，既然是实习期，双方都可以随时解除合同。
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你好，可以与公司协商解决。
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