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如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日
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员工自愿不交保险
员工自愿不交保险为员工办理养老保险是企业的法定义务,该项义务不因员工相关要求而免除。因此,在上述情况下,虽有员工出具的不办理养老保险的书面材料,企业仍必须为其办
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员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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不签合同不可以不交保险
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可以向劳动部门反映,要求保障自身的合法权益。
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您好,可以起诉,根据劳动合同法,用人单位应在用工的一个月内签订劳动合同,若不签,从第二个月起用人单位应支付双倍工资,也就是说如果您在一年内没有签合同,用人单位应
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可以告,准备存有劳动关系方面的证据,可以得到双倍工资、补缴保险、解除合同补偿。
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你好,具体是什么案子呢
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您好,您咨询的具体法律问题是什么。
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你好,没有调解书那你们是如何调解的?可以来电详细咨询。
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